In insgesamt drei verschiedenen Ausbildungsberufen fördert BORA junge Menschen: Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker für Systemintegration und Kaufleute für Digitalisierungsmanagement.
Über 550 Visionäre, Organisationstalente und Macher arbeiten täglich mit Leidenschaft und Engagement für den Erfolg von BORA und die Revolution des Lebensraums Küche. Die Förderung junger Potenziale und der Gesundheit der Mitarbeiter liegt BORA dabei besonders am Herzen.
Seit über 15 Jahren revolutioniert BORA mit seinen innovativen Produkten den Lebensraum Küche. Das Ende der Dunstabzugshaube durch die Kochfeldabzugssysteme, die Dampf und Kochgerüche effektiv absaugen und filtern, war der erste Schritt, Menschen das Kochen zu vereinfachen und außergewöhnliche Ereignisse zu kreieren.
Während der drei Ausbildungsjahre wird allen Auszubildenden ein umfassender Einblick in die BORA Welt gewährt. So können sie in fast alle Unternehmensbereiche hineinschnuppern, durchlaufen mittels individueller Ausbildungspläne alle Aufgabenbereiche und führen eigene Projektarbeiten durch – immer betreut durch die Ausbildungsbeauftragten aus jeder Abteilung.
Alle zwei bis vier Monate findet ein Wechsel in die nächste Fachabteilung an einem unserer Standorte in Raubling oder Niederndorf statt. Durch regelmäßig stattfindende Feedbackgespräche werden die Auszubildenen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt.
Die Ausbildungsberufe werden als duale Ausbildung absolviert. In der Berufsschule wird das theoretische Fachwissen gelehrt und bei BORA werden die praktischen Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt. Bei BORA gibt es drei verschiedene Ausbildungsberufe: Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker für Systemintegration und Kaufleute für Digitalisierungsmanagement. Mehr über die einzelnen Ausbildungsberufe haben wir im Folgenden zusammengefasst.
Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren unsere bürowirtschaftlichen und projektbezogenen Abläufe. Durch den Kontakt und die Kooperation mit den Handelspartnern, Endkunden und Mitarbeitern haben die Auszubildenden täglich abwechslungsreiche Aufgaben.
Im Laufe der Ausbildungszeit erhalten sie einen Einblick in verschiedene Abteilungen wie beispielsweise das Marketing, den Vertrieb, den Einkauf oder die Buchhaltung.
Mithilfe der Ausbildungsbeauftragten der jeweiligen Abteilungen, erlernen Auszubildende bei BORA schnell das benötigte Wissen, um Projekte übernehmen zu können und die Abteilungen bei der täglich anfallenden Arbeit tatkräftig zu unterstützen.
Fachinformatiker für Systemintegration konzipieren, installieren und administrieren IT-Systeme. Zudem beraten die Auszubildenden bei Auswahl und Einsatz von Hard- und Softwarekomponenten, bauen Systeme auf, vernetzen sie und nehmen sie in Betrieb.
Fachinformatiker für Systemintegration sind wichtige Schlüsselpositionen, die dafür sorgen, dass die IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert.
Der dritte Ausbildungsberuf bei BORA ist der der Kaufleute für Digitalisierungsmanagement. Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sorgen für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und sind Fachkräfte im Umgang mit Daten und Prozessen. Sie verfügen über kaufmännisches Fachwissen sowie IT-Knowhow und decken somit gleich zwei wichtige Unternehmensbereiche ab.
Hier geht es zu weiteren Informationen sowie Fragen und Antworten rund um den Bewerbungsprozess bei BORA.
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